Birçok eğitim planı; aslında bir takvimdir. Biz; beceri analiziyle başlayan ve ölçülen davranış değişimiyle biten planlar kurarız.
Hangi alanlarda destek oluyoruz?
- Rol ve ekip düzeyinde beceri açığı analizi
- Öncelikler, sahipler, bütçe ve takvim içeren yıllık eğitim planı
- Tedarikçi seçimi ve kalite güvencesi
- Şirket içi program tasarımı (Patika İK veya iş ortağı eğitmenler)
- Dört Kirkpatrick seviyesinde değerlendirme çerçevesi — reaksiyon, öğrenme, davranış, sonuç
- Planı dürüst tutan üç aylık değerlendirme toplantıları
Gerçekten işe yarayan değerlendirme
Memnuniyet anketinin ötesine geçen ölçüm yapmayı taahhüt ederiz. Eğitimden 4–12 hafta sonra davranışsal takip görüşmeleri, yönetici mülakatları ve sonuç izleme, ek bir ücret kalemi değil; standart paketin parçasıdır.
Program kataloğu
Yalnızca planlamayı değil, eğitim teslimini de bizden almak isterseniz; beş amiral programımız vardır: Etkili İş Görüşmesi Teknikleri, Sunum Teknikleri, İş Hayatında Stres Yönetimi, CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri, Kariyer Planlaması ve Yönetimi. Detaylar için eğitimler sayfasına bakabilirsiniz.