Bir kuruluş; iş tasarımı kadar adildir. Rolleri görünür, karşılaştırılabilir kılar ve işi yapan kişilerle uyumlu hâle getiririz.
Bu hizmetle neler elde edersiniz?
- Rol sahipleri ve yöneticilerle yapılandırılmış iş analizi görüşmeleri
- Amaç, çıktı, karar yetkisi ve yetkinlikleri netleştiren standart iş tanımları
- Adil ücretlendirme, terfi ve kariyer adımlarını destekleyen kademe modeli
- Darboğazları görünür kılan ve ekipleri yeniden dengeleyen iş yükü analizi
- Gelişim önerileri içeren kişi-iş uyumu değerlendirmesi
Nasıl çalışıyoruz?
İlk olarak kapsam ve gizliliği netleştiren bir başlangıç toplantısı yaparız. Ardından yapılandırılmış görüşmeler ve gözlemlerle veri toplarız. Bulguları paylaşmadan önce mutlaka yöneticilerle birlikte doğrularız. Nihai çıktı; çalışma sonrasında da güncelleyerek kullanabileceğiniz, belgelenmiş bir iş mimarisidir.
Geri dönüşü nerede görürsünüz?
İş analizinin getirisi genellikle daha temiz işe alım briefleri, daha kısa adaptasyon süresi, daha az tekrarlanan iş ve daha az ücret çatışması olarak görünür. Ayrıca performans ve gelişim sistemlerinin üzerine adil biçimde inşa edilebileceği temeli oluşturur.